新年度はすぐそこ。環境（かんきょう）が変わる人も多い時期（じき）ですね。そこで今回は「転勤」についての会話を取り上げました。
日本語と英語で、よんでみよう！
日本の習慣を英語で紹介（しょうかい）！みんなで日本語の記事が読める「にほんごサンデー」。
今回は、転勤（てんきん）について、留学生のみなさんに、英語でどう説明すればわかりやすいかチャレンジしてみたよ！
日本の会社では、会社から転勤（てんきん）の辞令（じれい）が出たら1カ月ほどで引越し（ひっこし）しなければならないよ。
In Japanese companies, if you get a job transfer order from your company, you have to move in about a month.
パートナーの失業、子供の転校、年老いた（としおいた）親の介護（かいご）―。そんな家族の問題があるから、家族と離れて単身赴任をする人も多いんだ。
Because of family matters such as partner’s job loss, changing their children’s school, and caring for elderly parents, a number of people live apart from their family at the new workplace.
会社にとっては、社員の生まれ故郷（こきょう）なんてお構い（かまい）なしだよね。
For the companies, it doesn’t matter which town they’re born.
それに、海外への転勤（てんきん）だってあるよ。でも若手社員（わかてしゃいん）が海外赴任（かいがいふにん）を断るケースもあって、人事部（じんじぶ）の悩み（なやみ）の種になっているんだって。
There are also overseas job transfers. However, young employees rejecting the overseas transfers have been troublesome for human resources department.
もっとくわしく！
会社では「辞令を受けるか、会社を辞めるか」。以前は転勤を断るなんて考えられないことでした。ところが最近では、転勤、特に海外赴任を断る社員も珍しくなく、日経新聞で「海外赴任嫌がる若手社員」という特集が組まれて話題になったほどです。
産業能率大学の調査によると、「赴任中に帰任後の自分について不安に思ったことがある」という人は63.8％と半数を超えたと言います。その理由は、海外の経験が生かせない、日本の仕事のやり方や進め方になじめなくなるなど。自ら望んで行く留学とは異なり、行き先や期間も選べないことから、海外赴任には慎重になる人が多いのもうなずけます。
